もっと、ええ会社に！
もっと、ええ会社にしたい！ 若手経営者の皆さんへ
こんにちは！
ボクは、若手経営者をサポートするマネジメント・コーチの堀井です。
税理士として30数年、数百人の中小企業経営者と仕事をしてきました。
そこから気づいたり学んだりした「大切なこと」を、
若手経営者の皆さんに伝えたくてブログを発信しています。
「ええ会社」とは、経営者も社員もお客さんも、その家族たち皆も「幸せ」にできる会社です。
「幸せな人」が増えると、社会がずっと明るくなります。
このブログの常連さんになって、「ええ会社」を育てる「視点」や「ヒント」を発見してください。
若手経営者の皆さんを応援させていただくことが、
還暦を迎えたボクからの、長年お世話になった社会への恩返しだと思っています。
2022年6月
心：Mind：正しい心がけ
チームを成長させるために、リーダーとしてパフォーマンスを高める必要があります。「リーダーのパフォーマンス」と「チームのパフォーマンス」は密接にリンクしています。パフォーマンスが高い「いいリーダー」をよく観察すると共通して「心技体」が整っています。
技：Skill：マネジメント実務のスキル
チームを成長させるために、リーダーとしてパフォーマンスを高める必要があります。「リーダーのパフォーマンス」と「チームのパフォーマンス」は密接にリンクしています。パフォーマンスが高い「いいリーダー」をよく観察すると共通して「心技体」が整っています。
体：Condition：健全な心身
チームを成長させるために、リーダーとしてパフォーマンスを高める必要があります。「リーダーのパフォーマンス」と「チームのパフォーマンス」は密接にリンクしています。パフォーマンスが高い「いいリーダー」をよく観察すると共通して「心技体」が整っています。
